Grêmio tenta liberação de Rodrigo Caio para estreia

O Flamengo não renovou o contrato de Rodrigo Caio ao término da temporada de 2023. Assim, o zagueiro ficou disponível no mercado no início do primeiro semestre de 2024. No entanto, o Grêmio fechou a contratação do defensor por um período de seis meses. Agora, o clube gaúcho trabalha contra o relógio para ter o jogador à disposição.

Em uma entrevista ao GE, o vice-presidente de futebol do Grêmio, Antônio Brum, mencionou que a diretoria está analisando a possibilidade de antecipar a inscrição de Rodrigo Caio antes da abertura da janela de transferências. Isso se deve ao fato do zagueiro estar livre no mercado.

— ‘Na situação do Rodrigo, apesar da janela estar fechada e ele não ter sido inscrito na última janela, existe a possibilidade de discutirmos sobre a antecipação da inscrição. Estamos avaliando todas essas questões com o departamento jurídico. No entanto, não podemos garantir nada. Existem algumas exceções quando o atleta não foi inscrito na última janela e estamos investigando essas situações desde antes da contratação -‘, disse o dirigente do Grêmio.

É importante destacar que a janela de inscrição no Boletim Informativo Diário (BID) da Confederação Brasileira de Futebol (CBF) abrirá no dia 10 de julho. Dessa forma, o Grêmio busca obter uma autorização legal para poder contar com Rodrigo Caio antes dessa data mencionada.

Em resumo, Rodrigo Caio foi integrado ao elenco do Grêmio na última quarta-feira (05). Assim, o zagueiro treinou junto com a equipe comandada por Renato Portaluppi na quinta-feira (06) e na sexta-feira (07). Por não estar inscrito no BID, o jogador não pôde estrear pelo time gaúcho.

Peça chave no ‘ano mágico’ do Flamengo em 2019, Rodrigo Caio vestiu a camisa do time em 151 partidas e marcou seis gols. Além disso, com o manto rubro-negro, o defensor conquistou duas Libertadores, dois Campeonatos Brasileiros, uma Copa do Brasil, duas Supercopas do Brasil, uma Recopa Sul-Americana e três títulos do Campeonato Carioca.

Publicado em colunadofla.com

Share this content: